반응형 효율성 임금(efficiency wage) 최신 사례1 효율성 임금(Efficiency Wage) 효율성 임금(Efficiency Wage)은 기업이 노동자의 생산성을 높이기 위해 일반적인 시장 임금보다 더 높은 임금을 지급하는 이론입니다. 즉, 기업이 더 높은 임금을 지급함으로써 노동자의 효율성을 높이고, 불완전한 노동시장에서 고용 안정성 및 생산성을 증가시키려는 전략입니다. 효율성 임금 이론은 경제학에서 노동 시장과 기업의 임금 책정 방식을 이해하는 데 중요한 역할을 합니다. ■ 효율성 임금 이론의 핵심 개념 ◇ 노동자 생산성 향상 기업은 노동자에게 높은 임금을 제공함으로써 생산성을 높이려 합니다. 높은 임금은 노동자들이 일을 더 열심히 하고, 충성도와 동기부여를 높여줍니다. 결과적으로 기업은 더 많은 생산성을 얻을 수 있습니다. ◇ 이직 감소 효율성 임금을 지급하면 노동자들이 더 오래 직장을 .. 2024. 12. 19. 이전 1 다음 반응형
